HOPについて
About Us
Mission
強く、美しい会社を創る
人が自律し、誇りをもって、信頼でつながる会社。
強く大きいだけでなく、愛と正義のある美しい会社。
そんな会社を世の中に増やすことが、私たちの使命です。
Vision
FreedomからLiberty へ
自由であること、共にあること。
真の自由は、孤立ではなく、協働から生まれます。
Freedom（干渉されない自由）を土台に、
Liberty（他者と共に生きる自由）が築かれる社会。
その実現を私たちは目指しています。
Value
学ぶ、伝える、つなぐ
学ぶことで世界を広げる。
伝えることで理解を深める。
つながることで価値を創造する。
個人の成長と協働する歓びが、
豊かな人生と良い組織をつくると私たちは考えています。
Member
HOPのメンバー
代表取締役 CEO
畑 敬子
国家公務員からキャリアをスタートし、30代半ばで民間企業へ転身。ソフトバンクホークス、スマイルズ、寺田倉庫など、個性豊かな企業で人事責任者や執行役員として経営に参画し、人と組織の育成に取り組んできた。人事のキャリアは20年を超える。
「人事は経営そのもの。人事の力で会社は変わる」という信念のもと、「愛と戦略の人事」を掲げて企業の内部から人と組織を支援。楽しく学ぶ研修の企画力と現場に寄り添う経営支援の手腕に定評がある。人事の総合的な知見を活かし、上場企業の社外取締役も務める。
ライフワークとして、人と組織のマネジメントスクール「人事の寺子屋」を主宰。経営者から若手まで幅広い層の人材育成に取り組み、150名を超える卒業生が各分野で活躍中。学びを通じて良い会社を増やすために数々の交流イベントを企画するなど、コミュニティづくりにも力を入れている。
夢は「経営と人事の力で会社と社会を良くし、ハッピーな人を増やすこと」。趣味は旅と晩酌（特にビール）。
代表取締役 COO
岩崎 春夫
新卒で三井物産に入社後、繊維の国内営業から始まり、労働組合委員長、ライフスタイル事業開発部長、イタリア現地法人代表、内部監査部検査役などを歴任。在イタリア日本商工会議所会頭、日本の内部監査基準の改訂委員も務めた。
1990年代の香港駐在時に、冷戦の終結、中国の改革開放、香港返還、アジア通貨危機などの激動を経験。2000年代初頭に生活産業部門に投資専門組織を立ち上げ、老舗ブランドの再生や新興企業への投資など、総合商社の新しいビジネスモデルに取り組んだ。
イタリア駐在時にリーマンショックに見舞われ、現地職員の登用で危機を乗り越えた。定年前に寺田倉庫に転職し、常務取締役として経営改革に当たった後、畑と二人でHOP株式会社を設立。豊富なマネジメント経験を活かし、理念・制度・実践からクライアント企業の「強く美しい会社づくり」を支援している。
好きな言葉は「我が頭上の星空と我が内なる道徳律」（イマヌエル・カント）。訳書に『人間主義的経営』（ブルネロ・クチネリ著）。
佐藤 瑞保
パートナー
ホテル勤務に始まり、社会保険労務士事務所、ITベンチャー、上場企業、寺田倉庫など、業種や規模の異なる企業で20年以上にわたり、人事・労務・採用・教育研修・制度設計など幅広い業務を経験。図書館司書資格を持ち、北京留学の経験もある。
2021年に独立し、企業人事を担うフリーランサーとして活動。産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントとして、働く人々の悩みに真摯に向き合い、優れた傾聴力を活かしたカウンセリングに定評がある。
岩手県盛岡市出身。故郷と日本酒、珈琲、おいしい食べ物をこよなく愛している。
尾森 明実
パートナー
クラフトビールメーカーでの営業職、教育事業会社での学習トレーナー職を経て、組織開発・人材育成の領域へ。食品メーカーや大手商社、プロスポーツチームなど、多様な業界のチームビルディングのプロジェクトに携わる。人が関わり合う中で生まれる関係性や、その影響がメンタルヘルスに及ぼす可能性に関心を持つ。
2023年夏に合同会社meguruを設立し、メンタルヘルスや“大人の居場所”づくりに関わる事業を展開。さまざまな立場の人々と対話を重ねながら、より良い関係性のあり方を探求している。
長野県生まれ、神奈川県育ち。趣味は散歩。
Company profile
会社概要
Human Optimization Platform, Inc.
HOP株式会社
設立
2018年11月1日
住所
〒107-0062
東京都港区南青山1-16-3 クレスト吉田 102号室
代表者
畑 敬子 （代表取締役 CEO）
岩崎 春夫 （代表取締役 COO）
事業内容
- 成長期・変革期の企業を対象とする、人と組織の基盤づくり
- 組織分析レポートの作成（現状と課題の分析、提言など）
- 人事制度の構築（新規導入・改定から、浸透・定着まで）
- 組織運営体制の構築（組織・職務分掌・職務権限の整理）
- 階層別・テーマ別研修の企画・運営
- 人と組織のマネジメントを学ぶ「人事の寺子屋」の運営
- 人材紹介ならびに採用支援
- キャリア開発支援
- 人事労務関連実務の支援ならびに業務受託（法令順守・給与計算など）
- セミナー・勉強会の開催（「抑々塾」など）
Access
アクセス
- 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 3番出口 徒歩2分
- 都営大江戸線 六本木駅 8番出口 徒歩7分
- 東京メトロ半蔵門線 銀座線 青山一丁目駅 4番南出口 徒歩8分