Team

畑 敬子 代表取締役  CEO

国家公務員、専業主婦を経て、2007年民間企業へ転身。スマイルズ、寺田倉庫など、個性あふれるユニークな企業で人事責任者、役員、外部団体理事を歴任。人事のキャリアは20年に及ぶ。
2018年HOP株式会社を設立。「愛と戦略の人事」を掲げ、企業の内側から最適な人と組織の実装を行う。人事の寺子屋を主宰し、会社を超えた学びの場づくり、コミュニティ・イベントの企画運営、オリジナリティあふれる研修や人事制度に定評がある。厚生労働省「職業能力評価基準」専属講師。
夢は、経営と人事の力で会社と社会を良くすること。ハッピーな人を増やすこと。
趣味は旅と晩酌(特にビール)

岩崎 春夫  代表取締役  COO

1979年三井物産に入社。35年にわたり、繊維製品の輸入・国内営業、事業投資、大型投資案件の審査、内部監査等の業務に従事。この間、労働組合委員長、在香港子会社社長、イタリア三井物産社長、在イタリア日本商工会議所会頭、内部監査部検査役等を歴任。
2014年より3年間、老舗の中堅企業寺田倉庫で常務取締役COOとして会社の変革に携わった後、2018年HOP株式会社設立。国内外で数々の企業経営に携わった経験より、企業の根幹は人と組織であると確信し、人間中心の経営、強く美しい会社の実現に取り組む。
趣味は読書(特にゲーテ)と愛犬との散歩。

Partner

菊池 龍之  michinaru株式会社 代表取締役
同志社大学卒業後、日本データビジョン入社。採用支援事業に従事し複数の新規事業を立ち上げる。 2011年、株式会社コヨーテ設立。独自の採用メソッドを2,000社を超える企業に伝えるとともに、新規事業創造プロジェクト「Hatch!」を立ち上げる。 2020年、michinaru株式会社を設立。「変化を起こすリーダーを創る」ミッションに取り組む。https://michinaru.co.jp/
清野裕之 アドラー流メンタルコーチ

アドラー心理学の理論をベースにしたプロコーチ養成スクールを修了後、NLPや心理技術を学び、経営者、起業家、アーティスト、オーナーシェフ、一般会社員など、幅広いジャンルの人たちを対象にコーチングを行い、能力開発や悩みの解決に当たっている。40回以上の開催実績がある「本当に自分らしい働き方を知る方法」は満足度4.6点を超える人気講座。
人事の寺子屋ではコーチングの技法を使った能力開発や人材マネジメントの講義が好評。

井上真里 採用・キャリアコンサルタント

東証一部上場企業2社で新卒・中途採用、教育に約5年間従事し、2011年より個人向けに大学生や20代30代中心に就職・キャリア相談や関連メディアでの執筆・監修、法人向けにはWeb業界や成長企業を中心に採用や研修企画を支援。ライフワークとして100名超のメンバー制女性勉強会Group Lessonの運営にも携わる。
著書「就活迷宮から抜け出すトビラ(TAC出版)」、秘書検定準一級、国家資格キャリアコンサルタント。三軒茶屋のパンとコーヒーをこよなく愛す。