人事の寺子屋
人と組織のマネジメントを学ぶ、小さな学び舎
Message
良い会社を増やすために、
まず人を育てる
人事は経営そのものです。 人と組織の未来を形づくる、創造的な営みでもあります。
一方で、人のマネジメントは正解のない問いに向き合う仕事であり、 現場は孤独や迷いを抱えがちです。
人事の寺子屋は、答えのない問いに向き合いながら、 ものの見方、考え方、そして判断軸を養う学びの場です。
業種や役職、経験を問わず、 課題意識を共有する仲間とともに、 マネジメントの本質を学び、実践に活かせるマインドとスキルを磨きます。
人はなぜ働くのか。
組織は何のためにあるのか。
良いマネジメントとは何か。
本質を問い続け、公正で愛のある組織づくりに挑む。
人事の寺子屋は、その実践の原点となる場所です。
About
頭で考え、心で感じる
学び、成長し、仲間を得る場
人事の寺子屋は、人事の専門職に限らず、 人と組織のマネジメントに関わるすべての人が学べる場です。
受講生一人ひとりの課題や問題意識に基づく個別フィードバックと、 アウトプット重視の学習を通じて、学びを実務で活かせる力へと磨いていきます。
また、多様なキャリアを持つ仲間との対話を通じて、 新たな視点や気づきを得るとともに、長く続く価値あるネットワークを築くことができます。
Program
人事の寺子屋プログラムの構成
人事の寺子屋の学びは、理念・制度・実践の三層で構成されており、全6回のステップを通じて人と組織を育てる力を磨きます。
対話やワーク、1on1のフィードバックを通じて理解を深め、視野を広げながら、学びを現場での行動へとつなげていきます。
Curriculum
カリキュラム・内容紹介
人と組織が育っていくための理論と実践をバランス良く学び、答えのない問いに対する判断軸を磨きます。
ケーススタディ・ワークショップ・ディスカッションを通して、見る力・考える力・コミュニケーション力を磨きます。
Day1
「人事の寺子屋での学び方」 「見ることと考えること」「企業活動の全体像」「企業活動を支える人事と人事制度」
Day2
「会社とは」「人事制度①」「面談とコミュニケーション」
Day3
「働くとは」 「人事制度②」 「人事管理・労務管理」
Day4
「組織とは」「成長の壁」 「人事制度③」「採用・面接の技法」
Day5
「マネジメントと正義」「ハラスメントとメンタルヘルス」
Day6
「人事の寺子屋で学んだこと」 「修了式」
※カリキュラムは変更となる場合がございます。
Member
講師紹介
畑 敬子
防衛省、ソフトバンク・ホークス、スマイルズ（スープストックトーキョー）、寺田倉庫などで人事責任者・執行役員を歴任し、人事キャリアは25年に及ぶ。スマイルズ時代に立ち上げた〈人事の寺子屋〉の卒業生は延べ120名を超える。実務経験に根差した伴走型の支援や、演劇研修 Theater など独自の人材育成プログラムに定評がある。複数の上場企業で社外取締役も務めている。
岩崎 春夫
三井物産にて貿易、事業投資、労働組合委員長、現地法人社長、内部監査などを歴任。香港とイタリアで通算13年にわたり海外に駐在するなど国内外で豊富なビジネス経験を有する。寺田倉庫に移り抜本的な経営改革に携わったのち、HOP株式会社を設立。理論と実践の両面から “強く、美しい会社” の育成に取り組む。訳書に『人間主義的経営』（ブルネロ・クチネリ著）がある。
Deteal
プログラム詳細
参加対象者
- 人事の専門職に限らず、どなたでも学ぶことが出来ます
開講スケジュール／日程｜人事の寺子屋 本コース 第16期（全6回）
- Day1｜2026年1月21日 （水）18:30～20:45
- Day2｜2026年2月4日 （水）18:30～20:45
- Day3｜2026年2月18日 （水）18:30～20:45
- Day4｜2026年3月4日 （水）18:30～20:45
- Day5｜2026年3月18日 （水）18:30～20:45
- Day6｜2026年4月8日 （水）18:30～20:45
※隔週水曜開催ですが、最終回のみ1週後ろ倒しとさせていただきます。
※毎回講義後に懇親会あり（任意参加）
定員
8名
受講料
198,000円（税込）
開催場所
HOP株式会社 オフィス Googleマップ
懇親会
講義後開催 参加費 2,000円（食事代・飲み物代含む）
申込締め切り
2025年11月30日（金）まで
※第16期の募集は終了しました。第17期は5月に開講します。詳細は2月上旬に改めてお知らせします。
FAQ
よくある質問
参加条件はありますか？
特別な資格や人事経験は必要ありません。マネジメントに関心のある方であれば、どなたでもご参加いただけます。
欠席時のフォローはありますか？
はい、あります。欠席された場合は映像資料を共有し、学びが継続できるようフォローします。
どんな方が多く参加されますか？
これまで、スタッフ層・管理職・経営者・士業・シェフなど、業界や企業規模を問わず、さまざまな立場の方が参加されています。
人事やマネジメントが未経験、または経験が浅くても大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。基礎から丁寧に進めますので、経験の浅い方でも安心してご参加いただけます。
講義形式ですか？ワークはありますか？
講義だけでなく、ケーススタディやディスカッションも行います。考え、言葉にすることで理解を深めていくスタイルです。
参加すると、どんなことが得られますか？
単なる知識だけでなく、マネジメントを行う上で大切な判断軸が身につきます。日々の仕事に、自信を持って向き合えるようになります。
Company
人と組織を育てたい 経営者へ
経営者・人事部の伴走者として、組織の課題解決を支援します
Personal
より良く 生きたい・働きたい人へ
人と組織のマネジメントを学び、志を同じくする仲間をつくる場